集团人力资源系统赴华为总部考察学习活动圆满结束
作者: 日期: 2016-01-27

为了强化集团人力资源管控能力,提升人力资源工作价值,开阔集团人力资源经理人的管理视野,集团人力资源部组织了集团各单位人力资源负责人于201549日前往深圳华为总部进行了为期一天的考察学习。本次活动由集团人力资源部副部长糜青带队,共计21人参加。

此次考察学习活动分为两个部分。上午,考察团受到了华为的热情接待,华为相关工作人员带领大家参观了华为公司的高科技产品、数据中心、深圳EBC展厅,介绍了华为的核心产品、核心业务板块以及信息化历程。整个参观过程有序充实,各位同事都为华为今天的成就惊叹。下午,考察团在华为总部会议室对华为人力资源管控体系进行重点学习交流。华为人力资源管控模式经过了从财务管控到战略管控的转变,华为人力资源部相关领导分享了华为集团中心战略管控模式和职能定位、人力资源管理三支柱模式、组织绩效管理流程和运作框架等经验。另外,考察团成员针对各自关注的问题进行了提问交流,华为的同行们都进行了耐心细致的解答。

会议最后,糜青副部长对华为此次考察活动的精心安排和知识分享表示了衷心感谢,并认为这些交流内容将给我们今后在人力资源集团化管控、人力资源管理体系建设等方面有很大启迪,也会给我们企业的后续发展提供新的动力源泉。

通过本次“标杆企业学习”活动,大家近距离了解华为,感受了华为先进的管理模式和manbetx代理流程,学习了华为在集团化人力资源管控和体系建设等方面的经验。各单位纷纷表示此次交流活动拓宽了视野,给大家的工作带来一些启发和思考,希望今后还有机会参加这样的交流活动。

 

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